Sectorstudie Vlaamse schilder- en decoratiesector in 2024

Economische situatie en werkvolume

Uit de enquête blijkt dat 85% van de schilders- en decoratiebedrijven aangeeft voldoende werk te hebben, een duidelijke verbetering ten opzichte van 77% vorig jaar. Het orderboekje is bij 23% van de bedrijven beter gevuld dan vorig jaar, terwijl 54% hetzelfde werkvolume rapporteert en 21% minder projecten heeft. Dit toont aan dat de sector, ondanks uitdagingen, een stabiele economische basis heeft.

De verwachtingen voor de komende maanden zijn gemengd. Terwijl 83% van de bedrijven een stabiel werkvolume verwacht, voorziet slechts 4% een toename en 13% een daling van het werkvolume. Ook dit is beter dan vorig jaar toen 32% van de bedrijven aankondigde dat de activiteit zou afnemen.

Opvallend is voorts dat 50% van de bedrijven minstens 60% van hun offertes binnenhaalt. De redenen voor het niet binnenhalen van offertes variëren, maar prijsperceptie is duidelijk de belangrijkste factor.

Prijsbeleid en reclame

De gemiddelde uurprijs die een zelfstandige schilder aanrekent, bedraagt 46 euro, terwijl bedrijven met meer dan vijf werknemers gemiddeld 52 euro per uur aanrekenen. Deze prijzen worden echter als hoog ervaren door de markt, wat de concurrentiepositie kan aantasten.

Marketing en publiciteit kunnen de prijsperceptie bij klanten beïnvloeden. De bedrijven gebruiken diverse kanalen voor reclame, met mond-aan-mondreclame (91%), websites (72%), sociale media (57%) en sponsoring (52%) als de meest populaire methoden.

Ondanks tal van initiatieven blijft de kloof tussen het onderwijs en de behoeften van de arbeidsmarkt groot

EuroSkills - Ondanks tal van initiatieven blijft de kloof tussen het onderwijs en de behoeften van de arbeidsmarkt groot

Onderwijs en kwaliteit van instromers

De kwaliteit van het onderwijs blijft een punt van zorg. Maar liefst 72% van de bedrijven vindt het niveau van instromers uit het secundair onderwijs onvoldoende. Dit benadrukt de kloof tussen het onderwijs en de behoeften van de arbeidsmarkt. Bouwunie heeft hierop ingespeeld door een werkgroep onderwijs op te richten. Die streeft naar een betere ondersteuning van de scholen. Een van de actiepunten is het ter beschikking stellen van kwalitatieve materialen door met leveranciers gunstige afspraken te maken. Dit initiatief moet de kwaliteit van het onderwijs verbeteren en de aansluiting tussen school en arbeidsmarkt versterken.

Aantrekkelijkheid van de sector

Bouwunie organiseert sinds drie jaar succesvolle imagocampagnes, zoals 'Paint Panter' voor jongeren en 'wordschilder.be' voor volwassenen. Deze campagnes hebben als doel de veelzijdigheid en de voordelen van het schilders- en decoratievak te benadrukken, en zijn een belangrijke pijler in het aantrekken van nieuwe instromers.

Bedrijven die investeren in een goede work-life balance, hebben een voordeel bij het aantrekken en behouden van medewerkers

Bedrijven die investeren in een goede work-life balance, hebben een voordeel bij het aantrekken en behouden van medewerkers

Krappe arbeidsmarkt

Het vinden van gekwalificeerd personeel blijft een van de grootste uitdagingen. Geen enkel bedrijf geeft aan dat dit zonder problemen lukt, terwijl 71% aangeeft dat het proces moeilijk en tijdrovend is. Dit onderstreept de noodzaak voor gerichte initiatieven om de instroom van gekwalificeerd personeel te verhogen.

Sterktes en uitdagingen van de sector

De schilder-decorateur onderscheidt zich door de kwaliteit van zijn werk en het gebruik van hoogwaardige producten. Bedrijven proberen zich ook te onderscheiden door persoonlijk advies, flexibiliteit en een totaalaanpak te bieden. Tegelijkertijd worden de grootste uitdagingen gevormd door de krappe arbeidsmarkt, administratieve rompslomp en de hoge werkdruk voor zaakvoerders. Het vinden van gekwalificeerd personeel (79%), de concurrentie van buitenlandse bedrijven (77%) en zwartwerkers (75%), en de overvloed aan vaak onduidelijke of overbodige regels (72%) zijn de meest ernstige knelpunten.

Kwaliteit van het werk en het gebruik van hoogwaardige producten maken het onderscheid

DAW - Kwaliteit van het werk en het gebruik van hoogwaardige producten maken het onderscheid

Toekomstperspectief

De toekomst van de Vlaamse schilders- en decoratiesector ziet er positief uit, mits de sector blijft investeren in zijn sterke punten zoals kwaliteit en klantgerichtheid, en blijft werken aan oplossingen voor de knelpunten.