Duaal leren groeit volop, kwalitatieve leerwerkplekken vinden blijft cruciaal

Stijging over de hele lijn

Duaal leren draait bij Syntra om leren op de werkvloer: leerlingen volgen één dag per week les op de campus en leren de resterende vier dagen al doende bij een onderneming. Over heel Vlaanderen starten dit schooljaar 5200 leerlingen aan een duaal leertraject, waarvan 36% bij een Syntra-opleidingscentrum. Er is meer dan ooit nood aan duaal leren om zoveel mogelijk jongeren toe te laten een diploma te halen, maar ze vinden in bepaalde regio’s steeds moeilijker leerwerkplekken.

Over alle Syntra-campussen in Vlaanderen is er dit schooljaar een stijging van het aantal inschrijvingen voor duaal leren. In totaal nam het aantal leerlingen toe van 1338 naar 1903, dat is niet minder dan 42% meer dan vorig schooljaar. Per regio zijn de cijfers als volgt:

Match tussen opleiding en werkgever

De band tussen duaal leren en het ondernemerslandschap is cruciaal. 94,2% van de afgestudeerde jongeren in een duale opleiding vindt binnen het jaar een job. Toch moet Syntra steeds meer en langer zoeken naar geschikte werkplekken voor al die kandidaten. Dat merkt ook Vanessa De Leeuw, onderwijsmanager duaal leren bij Syntra: “Het probleem stelt zich in de ene regio meer dan in de andere. Maar waar die zoektocht vroeger enkel in specifieke sectoren moeilijker verliep, ervaren we die nu in meerdere opleidingen. Om de groei van duaal leren duurzaam te versterken, moet de band tussen het opleidingsaanbod en de arbeidsmarkt optimaal zijn. Het is in de eerste plaats aan ons om het opleidingsaanbod af te stemmen op de beschikbare leerwerkplekken, en vice versa. Maar dat is niet eenvoudig in de context van de huidige, onzekere arbeidsmarkt.’

Een bewuste keuze

De strikte wetgeving en administratieve verplichtingen voor werkgevers om zich te laten erkennen als leerwerkplek, kunnen volgens De Leeuw beperkend werken. Een werkgever die iemand via duaal leren wil opleiden, moet zo'n erkenning aanvragen per type opleiding en per vestiging. Zo moeten ook eenmanszaken zich verplicht aansluiten bij een externe preventiedienst wanneer zij iemand tewerkstellen in het kader van duaal leren. En een jongere die doorheen het schooljaar een duaal opleidingstraject volgt bij een bepaalde werkgever, mag daar op dit moment wettelijk gezien enkel in de zomermaanden een studentenjob uitoefenen.

Toch is de conclusie voor Vanessa De Leeuw eerst en vooral positief: ‘Dankzij onze ervaring met de voorgangers van duaal leren, zoals de leertijd en het vroegere leercontract, hebben we vanuit Syntra vanaf het begin volop ingezet op deze leervorm. De stijging die we nu zien is er omdat de keuze voor een duaal traject een bewuste keuze is geworden. 

Meer info: www.werkplekduaal.be